今年2月，广东省高质量发展大会部署实施“百万英才汇南粤”行动计划，明确广东将以“粤聚英才、粤见未来”为主题，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳100万高校毕业生和各类人才来粤就业创业，全面夯实现代化产业体系的人才基座、人才底座。近期，广东陆续在全国多个城市举办了系列招聘活动。与此同时，广东各高校也全力以赴，提供多种平台，切实解决大学生就业问题。
3月16日，“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会现场人头攒动。羊城晚报记者 刘畅 摄
各高校多措并举推动就业工作
“参加了今天的招聘会，我收获很大，和多家医院及医疗集团进行了深入交流，同时也意识到自己需要加强微创手术经验。无论结果如何，这次经历都让我更明确了努力方向，也非常感谢各用人单位给出的宝贵建议。”4月19日，在广东医科大学湛江校区举办的2025届毕业生春季供需见面会（医护专场）上，硕士研究生廖治栋表示，自己计划回到家乡河源工作。
据悉，此次招聘会吸引95家用人单位参会，提供就业岗位1327个，招聘需求3595人，涵盖临床医疗、药学研发、健康管理等多个领域。湛江中心人民医院招聘负责人表示：“面对面交流能直观展现学生专业素养，帮助双方高效匹配需求。”据统计，该校已针对2025届毕业生举办线上线下招聘会73场，累计服务单位3983家，提供岗位超8.6万个，并通过就业指导中心官微推送岗位信息303条，覆盖超12.6万个岗位。
招聘现场人潮涌动，气氛热烈非凡。羊城晚报记者 刘畅 摄
近年来，广东高校毕业生数量呈现不断上升的趋势。广东省2025届普通高校毕业生就业创业工作会议透露，广东省2025届高校毕业生规模同比增加3万人（2024届广东普通高校毕业生规模达84万人），加上省外境外流入的毕业生，就业总量持续增加。为此，广东省教育厅强调，各地各高校要精准对接人才需求，以调研为先摸清供需状况，以问题为导向优化供给侧，以需求为导向联动招培就业，破解结构性就业矛盾，着力促进供需适配。要千方百计扩大岗位供给，用足用好政策性岗位，深入拓展市场性岗位，打通供需信息不对称环节，发挥校园招聘主渠道作用，促进精准化供需对接，着力拓宽就业渠道。
在华南农业大学，“百万英才汇南粤”2025年农科与生物类专场招聘会于近日举行。招聘会提供现代农业、生物科技等领域岗位2200余个，其中超五成岗位与学校优势学科直接匹配。活动现场还设置了AI模拟面试、职业规划指导等专区，通过技术手段提升人岗适配效率。一名农学专业学生表示：“企业需求与专业课程结合紧密，投递简历后已收到3家公司的复试通知。”
各高校纷纷发力，主动访企拓岗、举办各类招聘会，采取多种举措发掘就业岗位。广东省教育厅组织部分高校集体访企拓岗，促成11所高校与企业达成初步合作意向共78项。广东财经大学针对2025届毕业生共走访企业272家，拓展岗位近2000个；学校结合“一站式”学生社区工作，共组织线下校园招聘活动29场，组织校园宣讲会170场，共提供岗位6.2万个。2025年春季华南农业大学已举办6场“百万英才汇南粤”系列招聘会，累计提供岗位超2万个。
广东已成为大学生就业热土
“深圳真的没有天花板，只有属于奋斗者的星辰大海。”中国科学院院士、南京大学副校长、中国科学院深圳先进技术研究院学术委员会主任郑海荣在“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（上海站）现场讲述了自己在深圳扎根做科研的故事。2007年5月，他带着两个行李箱从旧金山回国，选择了深圳作为事业的新起点。在中国科学院深圳先进技术研究院工作的18年里，他见证了深圳从“特区”到“先行示范区”的发展过程。
据了解，近年来，广东已成为高校毕业生就业的热土。中智股份发布的《2024届高校毕业生就业蓝皮书》显示，北上广深校招人数累计占比23%、投递简历人数累计占比35.5%，其中广东占比份额最大。广东重点高校毕业生本地留存率为60%-70%，普通高校毕业生本地留存率为80%-90%，平均实际起薪超9000元/月。可以说，广东吸纳了绝大多数广东本土的高校毕业生。
来自全国各地的求职者络绎不绝。羊城晚报记者 刘畅 摄
为什么广东能够吸纳如此多的毕业生？首先是广东企业数量冠绝全国。广东省市场监督管理局数据显示，截至2024年年底，全省登记在册经营主体1904.88万户，数量稳居全国第一。2024年1月至12月，全省新设企业126.75万户，同比增长5.26%，连续6年新设企业数超百万户。大量的企业，为毕业生就业提供了丰富的职业选择空间。
广东还推出了多项利好政策，帮助毕业生高质量就业。今年，为深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，广东汇集五“有”三“好”政策包，拿出诚意满满的激励政策，汇聚天下英才到南粤大地就业创业。作为经济大省，广东不仅对高层次创新型人才求贤若渴，对高素质技能劳动者也倍加珍惜，各地各部门纷纷推出人才政策“大礼包”，向国内外各类青年人才抛出“橄榄枝”。
文｜记者 孙唯 陈亮
